Recruiting
Marketing
Deine Recruiting-Agentur aus Paderborn: Kampagnen, die auffallen!
Kennst du das?
Gute Leute bewerben sich nicht von allein!
Fachkräfte und Azubis suchen oft gar nicht aktiv – sie scrollen. Also holen wir sie da ab, wo sie unterwegs sind.
- Die Stellenanzeige bleibt ohne Antwort. Die Jobbörse allein bringt nicht mehr genug passende Bewerbungen.
- Azubis erreichst du nicht mit einem Aushang. Die nächste Generation entdeckt Arbeitgeber auf Instagram und TikTok.
- Du bist ein starker Arbeitgeber – nur weiß es keiner. Ohne sichtbare Arbeitgebermarke gewinnt der Wettbewerb.
- Bewerben ist zu kompliziert. Lange Formulare kosten dich Kandidaten, bevor das erste Gespräch stattfindet.
Recruiting Marketing aus einer Hand.
Strategie, Kampagne, Content und Landingpage – aus einem Team.
Gutes Personalmarketing ist gutes Marketing: Wir finden heraus, wen du suchst und was dich als Arbeitgeber besonders macht – und bringen genau das dorthin, wo deine Wunschkandidaten unterwegs sind. Egal ob Fachkräfte, Azubis oder Quereinsteiger.
Kampagne, Content und Bewerbungsweg aus einem Team – bei UNICA Marketing greift alles ineinander.
- Strategie: Zielgruppe, Arbeitgeberbotschaft und Kanalmix – entwickelt in unserem Strategy Thinktank.
- Social Recruiting & Recruiting Ads: Kampagnen auf Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn.
- Recruiting Content & Video: echte Einblicke statt Stockfotos.
- Bewerber-Landingpages: einfacher Weg zur Bewerbung, auch mobil.
Da, wo sie scrollen.
Social Recruiting & Recruiting Ads: Viele Wunschkandidaten suchen nicht aktiv – sie sind auf Instagram, Facebook, TikTok oder LinkedIn unterwegs. Genau da holen wir sie ab.
Recruiting- und Azubi-Kampagnen mit Motiven, die auffallen. Social Ads, regional ausgespielt. Laufend ausgewertet und nachgesteuert.
Mehr zu Content und Ads bei unserer Social Media Agentur.
Zeig, wie es bei dir wirklich ist.
Recruiting-Video & Bewerber-Landingpages: Echte Menschen, echte Arbeitsplätze – gefilmt und fotografiert mit unserer Produktionsmarke Lumotiq Studios (Videoproduktion & Fotografie).
Videos, Reels und Mitarbeiterfotos für deine Kanäle. Bewerber-Landingpages, die schnell laden und mobil funktionieren – aus dem Web- & AI-Lab. Dazu Anzeigenmotive und Messematerial im Look deiner Marke.
Aus der Praxis
Kreis Paderborn: Azubi-Recruiting, das seit mehreren Jahren läuft.
Vermeintlich verstaubt? Von wegen! Für den Kreis Paderborn haben wir eine ganzheitliche Recruitingkampagne entwickelt: knallige Messages und Social Ads, die auf den ersten Blick Aufmerksamkeit erzeugen – und dann von einer Bewerbung als Azubi beim Kreis Paderborn überzeugen.
Auch für Unternehmen wie die BONKE GROUP gestalten wir Recruiting Ads, zum Beispiel für Zerspanungsmechaniker.
Unica bietet uns das komplette Paket, bei dem einfach alles stimmt – egal bei welchem Anliegen. Diese umfassende, kompetente Betreuung hat uns nicht nur einen wertvollen Partner gewinnen, sondern durch die Recruiting-Kampagnen auch neue starke Mitarbeiter.
C. Hedenkamp GmbH & Co. KG
4 Schritte
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Bewerbungen
In Schritten
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Bewerbungen
Kein Blindflug: Du weißt jederzeit, was läuft – und was es bringt.
Analyse & Zielgruppe
Strategie & Kanalmix
Content & Kampagne
Ausspielen, auswerten, optimierenFragen zum Recruiting? Kurz & ehrlich.
Wie gewinnen wir mehr Bewerber?
Indem du dort sichtbar wirst, wo deine Wunschkandidaten sind, und der Weg zur Bewerbung so einfach wie möglich ist. Dafür kombinieren wir eine klare Arbeitgeberbotschaft, Social Recruiting, starken Content und eine Bewerber-Landingpage. Bewerberzahlen kann niemand seriös garantieren – aber wir werten jede Kampagne aus und verbessern sie laufend.
Könnt ihr Social Recruiting komplett übernehmen?
Ja. Von der Strategie über Content und Anzeigen bis zur laufenden Auswertung übernehmen wir dein Social Recruiting – du kümmerst dich um die Gespräche mit den Bewerbern.
Macht ihr auch Recruiting-Videos und Landingpages?
Ja. Videos und Fotos produzieren wir in-house gemeinsam mit Lumotiq Studios, Bewerber-Landingpages entstehen in unserem Web- & AI-Lab.
Macht ihr auch Azubi-Kampagnen?
Ja. Azubis erreichst du vor allem über Social Media – wie bei unserer Azubi-Kampagne für den Kreis Paderborn.
Für welche Unternehmen arbeitet ihr?
Für Unternehmen jeder Größe, vom Mittelständler bis zur öffentlichen Verwaltung – in Paderborn, OWL und ganz NRW. Wir treffen uns vor Ort oder per Video-Call.
Wie messt ihr, ob die Kampagne funktioniert?
Wir legen vorab gemeinsam fest, was zählt – zum Beispiel Reichweite in der Zielgruppe, Klicks auf die Landingpage und eingegangene Bewerbungen – und werten die Kampagne regelmäßig mit dir aus.
